Rakenna se, julkaise se ja näe, miten se otetaan vastaan — kaikki yhdellä helpolla alustalla, jota koko henkilöstösi voi käyttää millä tahansa laitteella.
Ikuisesti maksutonEi luottokorttia · Ei demoa · Ei työsähköpostia · GDPR-valmis
Liian usein EVP jää esitykseen, PDF-tiedostoon tai intranetiin — paikkoihin, joissa monet kenttätyöntekijät käyvät harvoin. Jos työntekijät eivät löydä lupausta tai tunnista sitä, se ei voi vahvistaa sitoutumista eikä pitää ihmisiä talossa.
Eikö teillä ole vielä EVP:tä? Lue oppaamme ja laadi ensimmäinen versio tekoälyn avulla.
Vain 15 %:lla organisaatioista on EVP, jota viestitään aktiivisesti ja joka näkyy arjessa. Yli kolmasosalla ei ole määriteltyä EVP:tä lainkaan.
Kokoa työnantajalupaus, edut, dokumentit ja palaute yhdelle maksuttomalle alustalle, jota koko henkilöstösi voi käyttää.
Kokoa EVP yhdelle selkeälle sivulle viiden merkityksellisen pilarin ympärille.
Tee henkilöstöeduista ja alennuksista helppoja löytää ja käyttää.
Pidä tärkeimmät ohjeet ja käytännöt yhdessä helposti löytyvässä paikassa.
Anna työntekijöille selkeä lähtöpiste sisältöön, tehtäviin ja viimeaikaisiin tapahtumiin.
Työntekijät liittyvät QR-koodilla, ja sinä hyväksyt uudet jäsenet hyväksyntäjonosta.
Muuta Meillä töissä -sisältösi julkiseksi EVP-sivuksi työnhakijoille.
Tee valmiita eNPS- ja pulssikyselyitä ilman, että rakennat niitä alusta asti.
Näe, miten työntekijät käyttävät sisältöä — seuraamatta yksittäisiä ihmisiä.
Anna työntekijöille vastauksia monella kielellä yrityksesi omien sisältöjen pohjalta.
Maksuttoman portaalin luomisesta koko henkilöstön mukaan saamiseen — neljässä helpossa vaiheessa.
Rekisteröidy maksutta, lisää yrityksesi nimi ja ilme, ja henkilöstöportaalisi on valmis muokattavaksi.
Lisää nykyinen EVP:si tai laadi ensimmäinen luonnos. Lisää sitten edut ja tärkeät dokumentit.
Eikö teillä ole vielä EVP:tä? Autamme laatimaan sen.Jaa tai tulosta oma QR-koodisi. Työntekijät skannaavat sen ja liittyvät henkilökohtaisella puhelinnumerolla tai sähköpostilla — työtiliä ei tarvita.
Vahvista uudet jäsenet hyväksyntäjonossa. Sen jälkeen työntekijät näkevät EVP:n, edut, dokumentit ja Pulse-kyselyt millä tahansa laitteella.
Kaikki, mitä tarvitset EVP:si eloon herättämiseen — maksutta koko henkilöstöllesi.
Julkaise EVP, edut ja etuudet koko henkilöstöllesi — millä tahansa laitteella, ilman työsähköpostia.
Tee valmiita eNPS- ja pulssikyselyitä ilman, että rakennat niitä alusta asti.
Näe, miten työntekijät käyttävät sisältöä — seuraamatta yksittäisiä ihmisiä.
Haluatko tavoittaa koko henkilöstösi reaaliajassa — kohdennetusti, kaksisuuntaisesti ja ilman hälyä? Siihen on GuavaHR.
Kyllä — ikuisesti maksuton. Ei luottokorttia, ei kokeilujakson takarajaa. Se on valmis, käyttökelpoinen tuote — ei rajoitettu demo.
Eivät — juuri siitä tässä on kyse. He liittyvät skannaamalla QR-koodin ja rekisteröitymällä henkilökohtaisella puhelinnumerolla tai sähköpostilla, ja ylläpitäjä hyväksyy heidät. Kenttätyöntekijät ja ilman omaa työpistettä työskentelevät pääsevät mukaan samalla tavalla kuin kaikki muutkin.
Guava EVP noudattaa GDPR:ää, ja sen palvelimet ovat EU:ssa. Se sisältää vain koko yritykselle tarkoitettua sisältöä — ei henkilötietoja, kuten työvuoroja, palkkalaskelmia tai henkilökohtaisia tietoja.
Kysy Guavalta ja sisältösi toimivat monella kielellä, kuten englanniksi, espanjaksi, puolaksi, suomeksi, saksaksi, ruotsiksi, viroksi, latviaksi, liettuaksi, ukrainaksi ja venäjäksi — ja pyynnöstä voimme lisätä muitakin.
Sama yritys, eri tehtävät. Guava EVP julkaisee sen, minkä koko yrityksesi saa nähdä. GuavaHR saa tiedon liikkumaan — kohdennettuja, hälyttömiä tiedotteita, jotka tavoittavat kaikki, sekä kaksisuuntaisia prosesseja, kuten lomakkeita, hyväksyntöjä ja työturvallisuuskuittauksia. Kun haluat olla lähempänä koko henkilöstöäsi — tavoittaa kaikki ja kuulla kaikkia, et vain julkaista — siirryt eteenpäin ilman uutta käyttöönottoa, koska ihmisesi ovat jo järjestelmässä.